СОВЕТ 
АДАГУМСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
КРЫМСКОГО РАЙОНА

Р Е Ш Е Н И Е 

от  31.08 .2009                                                                                                    № 179
хутор Адагум

Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса
 на замещение  должностей муниципальной 
службы в Адагумском сельском поселении

Руководствуясь Федеральным законом от 2 марта 2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 № 1244-КЗ "О муниципальной службе в Краснодарском крае", статьей 29 Устава Адагумского сельского поселения Крымского района, Совет Адагумского сельского поселения Крымского района  Р Е Ш И Л:
1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение  должностей муниципальной службы в Адагумском сельском поселении Крымского района (прилагается).
2.  Решение опубликовать в газете «Призыв».
3.  Настоящее решение вступает в силу со дня опубликования.

Глава Адагумского сельского 
поселения Крымского района                                                                   П.Д.Багмут

                                       

                                                                                       Приложение
                  к решению Совета               
               Адагумского сельского 
               поселения  Крымского района  
               от 31.08.2009  № 179

Положение 
о порядке проведения конкурса на замещение должностей муниципальной службы в Адагумском сельском поселении Крымского района

Настоящее Положение в соответствии с Федеральным законом от               02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Краснодарского края от 08.06.2007 № 1244-КЗ "О муниципальной службе в Краснодарском крае" и Уставом Адагумского сельского поселения Крымского района устанавливает порядок проведения конкурса на замещение вакантных  должностей муниципальной службы в Адагумском сельском поселении Крымского района.
1. Цели и задачи конкурса
1.1. В целях обеспечения равных прав граждан при замещении должностей муниципальной службы в Адагумском сельском поселении Крымского района (далее - поселение) может проводиться конкурс на замещение вакантной  должности муниципальной службы в Адагумском сельском поселении Крымского района (далее - конкурс).
1.2. Вакантными должностями муниципальной службы  Адагумского сельского поселения Крымского района признается не замещенная муниципальным служащим должность муниципальной службы Адагумского сельского поселения Крымского района, предусмотренная в штатном расписании органа местного самоуправления Адагумского сельского поселения Крымского района.
1.3. Основной задачей конкурса являются оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы Адагумского сельского поселения Крымского района, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
1.4. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы может проводиться в органе местного самоуправления Адагумского сельского поселения Крымского района для граждан, впервые или вновь поступающих на муниципальную службу. Конкурс проводится в форме конкурса документов на замещение младшей и старшей должности муниципальной службы или конкурса-испытания на замещение ведущей, главной и высшей должности муниципальной службы.
2. Участники конкурса
2.1. Конкурс проводится среди граждан, подавших заявления на участие в нем, при соблюдении условий, установленных федеральными законами, законами Краснодарского края и муниципальными правовыми актами Адагумского сельского поселения Крымского района.
2.2. В конкурсе на замещение вакантной должности может принять участие гражданин, уже находящийся на муниципальной службе и замещающий должность  муниципальной службы. В этом случае муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя руководителя муниципального органа. Кадровая служба муниципального органа, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, обеспечивает ему получение документов, необходимых для участия в конкурсе. 
2.3. Конкурс проводится комиссией по проведению конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Адагумском сельском поселении Крымского района (далее - конкурсная комиссия) в соответствии с пунктом 1.4 настоящего положения.
3. Порядок формирования и работы конкурсных комиссий
3.1. Состав конкурсной комиссии утверждается должностным лицом, принявшем решение о проведении конкурса в соответствии с пунктом 1.4 настоящего положения.
3.2. Общее число членов конкурсной комиссии должно быть не менее   3-х человек.
3.3. В состав конкурсной комиссии входят: председатель конкурсной комиссии, заместитель председателя конкурсной комиссии, секретарь конкурсной комиссии, члены конкурсной комиссии. Председатель и заместитель председателя конкурсной комиссии, который в отсутствие председателя осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии, являются членами конкурсной комиссии. В случае отсутствия секретаря, функции секретаря выполняет любой член конкурсной комиссии, уполномоченный на выполнение таких функций председателем (заместителем председателя, в отсутствие председателя).
3.4. В состав конкурсной комиссии входят представители нанимателя и (или) уполномоченные им муниципальные служащие Адагумского сельского поселения Крымского района, Совета  Адагумского сельского поселения Крымского района.
В состав конкурсной комиссии могут быть включены представители других организаций в качестве независимых экспертов. 
3.5. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
3.6. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух претендентов.
3.7. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
3.8. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
3.9. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие претендента.
3.10. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
3.11. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы Адагумского сельского поселения Крымского района, не допущенных к участию в конкурсе, и претендентов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве администрации Адагумского сельского поселения Крымского района , после чего подлежат уничтожению.
           
                                          4. Этапы конкурса
4.1. Конкурс проводится в два этапа.
4.1.1. Первый этап конкурса:
4.1.2. Конкурсная комиссия не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса публикует объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы которое должно содержать:  наименование вакантной должности муниципальной службы поселения и требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение вакантной должности муниципальной службы поселения;  условия конкура, сведения о дате, времени и месте его проведения, срок, до истечения которого принимаются документы, сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронный адрес сайта муниципального органа), а также проект трудового договора.
4.1.3. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Конкурсную комиссию:
- личное заявление, анкету, фотографию, копию паспорта;
- документ, удостоверяющий личность (по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие соответствие претендента квалификационным требованиям (стаж работы, выписка из трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы).
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
4.1.4. Представленные гражданином сведения подлежат проверке в соответствии с федеральными законами и законами Краснодарского края.
4.1.5. С согласия гражданина проводится процедура оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по вакантной  должности муниципальной службы поселения связано с использованием таких сведений.
4.1.6. Документы для участия в конкурсе представляются в Конкурсную комиссию.
4.1.7. Несвоевременное или неполное представление документов без уважительных причин является основанием для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе. 
В случае непредставления, представления не в полном объеме или с нарушением правил оформления документов по уважительным причинам, руководитель муниципального органа вправе перенести сроки приёма документов для участия в конкурсе. 
4.2. Второй этап конкурса:
4.2.1. Решение о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса принимается конкурсной комиссией после проверки достоверности сведений, представленных гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами, законами Краснодарского края, поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
4.2.2. Конкурсная комиссия не позднее, чем за неделю до начала второго этапа конкурса сообщает о дате, времени и месте его проведения гражданам, допущенным к участию в конкурсе.
4.2.3. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов и т.п.), претенденты производят за счет собственных средств.
4.2.4. При проведении конкурса документов конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов об образовании, о прохождении государственной и муниципальной службы и другой трудовой деятельности.
4.2.5. Проведение конкурса заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы поселения, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
4.2.6. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной или муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств претендентов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы поселения, на замещение которой они претендуют.
4.2.7. При оценке профессиональных и личностных качеств претендентов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы поселения и других положений должностной инструкции по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством о муниципальной службе.
5. Результаты конкурса
5.1. По результатам конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:
- о назначении претендента на вакантную должность муниципальной службы  Адагумского сельского поселения Крымского района;
- об отказе в назначении претендента на вакантную должность муниципальной службы Адагумского сельского поселения Крымского района.
5.2. Решение конкурсной комиссии о назначении претендента на вакантную должность муниципальной службы Адагумского сельского поселения Крымского района является основанием для заключения трудового договора.
5.3. Каждому претенденту о принятом решении конкурсной комиссией сообщается в письменной форме в течение месяца со дня завершения конкурса.
5.4. Претендент вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 Специалист 1 категории администрации 
Адагумского сельского поселения 
Крымского района                                                                          Е.И.Суханова