СОВЕТ
 АДАГУМСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
КРЫМСКОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ 
от  10.10.2023г.	№ 144
хутор Адагум 

О внесении изменений в решение Совета Адагумского сельского поселения Крымского района от 29 декабря 2021 года № 86 «Об утверждении Положения об оплате труда выборного должностного лица Адагумского сельского поселения Крымского
района, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, и
муниципальных служащих администрации Адагумского сельского
поселения Крымского района»

Руководствуясь положениями  Закона Краснодарского края от 12 марта 2007 года №1202-КЗ «О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Краснодарского края», надзорным актом Крымской межрайонной прокуратуры, в целях  актуализации регламентированного порядка оплаты труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников органов местного самоуправления, занимающих должности, не отнесенные к выборным муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, в соответствии с требованиями действующего законодательства, Совет Адагумского сельского поселения Крымского района, р е ш и л:  
1. Внести в решение Совета Адагумского сельского поселения Крымского района от 29 декабря 2021 года № 86 «Об утверждении Положения об оплате труда выборного должностного лица Адагумского сельского поселения Крымского района, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих администрации Адагумского сельского поселения Крымского района» следующие изменения:
1.1. пункт 4 приложения  к решению изложить в следующей редакции:
«4. При формировании годового фонда оплаты труда выборного должностного лица Адагумского сельского поселения Крымского района, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе - главы Адагумского сельского поселения Крымского района сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты ежемесячного денежного поощрения - 66 должностных окладов; единовременной выплаты к отпуску и материальной помощи - 4 оклада. Решение о выплате единовременного денежного вознаграждения выборного должностного лица Адагумского сельского поселения Крымского района, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, принимается Советом муниципального образования и оформляется решением представительного органа.»;

1.2. приложение № 1 к решению изложить в следующей редакции:

Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения
выборного должностного лица Адагумского сельского поселения Крымского
района, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе 

	Наименование должности
	Размер месячного должностного оклада 	Размер ежемесячного денежного поощрения (количество должностных окладов)
	
	Высшие должности муниципальной службы:		
	Глава 	7 798,00	5,5	

1.3. приложение № 2 к решению изложить в следующей редакции:

Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения
 муниципальных служащих администрации Адагумского сельского поселения
Крымского района

	Наименование должности
	Размер месячного должностного оклада 	Размер ежемесячного денежного поощрения (количество должностных окладов)
	
	Главные должности муниципальной службы:		
	Заместитель главы 	7 323,00	1,3	
	Ведущие должности муниципальной службы:
		
	Главный специалист	5 437,00	1,3	
	Старшие должности муниципальной службы:
		
	Ведущий специалист
	5 198,00	1,3	
	Младшие должности муниципальной службы:
		
	Специалист 1 категории
	4 963,00
	1,3	

1.4. приложение № 3 к решению изложить в следующей редакции:

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
за классный чин муниципальных служащих администрации Адагумского сельского поселения Крымского района
№ пп
	Наименование классного чина
	Оклад за классный чин (рублей в месяц)
	
1
	Муниципальный советник 1 класса
	2 447,00
	
2
	Муниципальный советник 2 класса
	2 284,00
	
3
	Муниципальный советник 3 класса
	2 122,00
	
4
	Советник муниципальной службы 1 класса
	1 876,00
	
5
	Советник муниципальной службы 2 класса
	1 713,00
	
6
	Советник муниципальной службы 3 класса
	1551,00
	
7
	Референт муниципальной службы 1 класса
	1471,00
	
8
	Референт муниципальной службы 2 класса
	1 225,00
	
9
	Референт муниципальной службы 3 класса
	1 145,00
	
10
	Секретарь муниципальной службы 1 класса
	 979,0
	
11
	Секретарь муниципальной службы 2 класса
	 899,0
	
12
	Секретарь муниципальной службы 3 класса
	 734,0

1.5. приложение № 4 к решению изложить в следующей редакции:

Материальное стимулирование выборных должностных лиц Адагумского сельского поселения Крымского района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих администрации Адагумского сельского поселения Крымского района

1. Премирование выборного должностного лица Адагумского сельского поселения Крымского района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих администрации Адагумского сельского поселения Крымского района
1.1. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностного оклада и ежемесячного денежного поощрения, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) единовременного денежного вознаграждения за выполнение особо важных и сложных заданий (максимальный размер не ограничивается в пределах средств фонда оплаты труда); 
2) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере четырех должностных окладов.
Основными показателями, учитываемыми при выплате единовременного денежного вознаграждения поощрения, являются: 
- выполнение правительственных документов, а также постановлений, распоряжений и поручений губернатора Краснодарского края, его заместителей в установленные сроки;
- своевременное и качественное выполнение постановлений коллегии министерств и департаментов Краснодарского края;
- достижение значимых результатов в ходе выполнения задач и функций, возложенных: для выборной должности - Уставом муниципального образования,  
- личный трудовой вклад в общие результаты работы и качество труда;
- компетентность в принятии управленческих решений;
- инициатива, творчество и внедрение новых форм и методов в работе, позитивно отразившихся на результатах;
- степень сложности выполнения заданий, эффективность достигнутых результатов за определенный период работы. 
           1.2. Решение о выплате единовременного денежного вознаграждения выборного должностного лица Адагумского сельского поселения Крымского района, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, принимается Советом муниципального образования и оформляется решением представительного органа. Максимальный размер не ограничивается в пределах средств фонда оплаты труда;
               1.3. Единовременное денежное поощрение муниципальных служащих администрации Адагумского сельского поселения Крымского района назначается  по распоряжению главы Адагумского сельского поселения Крымского района. Основные показатели, учитываемые при выплате единовременного денежного вознаграждения,  установлены пунктом 1.1 приложения № 4 настоящего решения. Максимальный размер не ограничивается в пределах средств фонда оплаты труда;
     1.4.  Размер премии, выплачиваемой работнику, устанавливается как в процентах к его должностному окладу, установленному на дату подписания распоряжения о выплате премии так и в твердой денежной сумме в соответствии с п.2.1-2.4 приложения 4. В качестве премируемого (отчетного) периода для начисления премии принимается месяц.
     1.5. Размер единовременных (разовых) премий работников не лимитируется и не ограничивается пределами фонда оплаты труда. Совокупный размер материального поощрения работников максимальными размерами не ограничивается.

2. Порядок установления размера и выплаты премии
2.1.	 Премии по итогам работы за месяц (квартал) и год выплачиваются ежемесячно в соответствии с пунктом 2.4 приложения за фактически отработанное время в отчетном периоде.
2.2.	 Премия не выплачивается за период нахождения в очередном трудовом, дополнительном, учебном отпуске, отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, отпуске без сохранения заработной платы, за период временной нетрудоспособности и по другим причинам отсутствия работника на работе.
2.3.	При определении размера премии основаниями для понижения се размера (отказа в премировании) являются:
 -нарушение финансовой дисциплины;
 -нарушение исполнительской дисциплины: несоблюдение установленных сроков выполнения поручений, планов, служебных документов, правовых актов, обращений граждан и некачественное их выполнение;
-наличие обоснованных жалоб на действия (бездействие) муниципального служащего;
-нарушение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка;
-наложение дисциплинарного взыскания;
-ненадлежащее выполнение служебных обязанностей;
-несоблюдение норм деловой этики.
2.4.	 При отсутствии оснований для уменьшения размера премии она выплачивается в полном размере.
2.5.	 В случае, если допущенное работником нарушение (упущение) не может быть обнаружено непосредственно после его совершения, снижение премии может быть произведено за тот расчетный период, в котором эти нарушение (упущение) выявлено.
2.6.	В случае увольнения работника по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию, по состоянию здоровья, с призывом на службу в Вооруженные Силы, с переводом на работу к другому работодателю, с сокращением численности или штата работников, в связи с истечением срока трудового договора, в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением либо отсутствием у работодателя соответствующей работы, в связи с признанием работника полностью нетрудоспособным к трудовой деятельности, в связи со смертью работника, премия выплачивается, исходя из установленных критериев за фактически отработанное время в расчетном периоде для начисления премии. В иных случаях премия по результатам работы за месяц не выплачивается.

3. Порядок установления и выплаты надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы является дополнительной выплатой по должностям муниципальной службы и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации Адагумского сельского поселения  Крымского района в результатах своей деятельности и качестве выполнения обязанностей, установление производится на основании распоряжения главы Адагумского сельского поселения Крымского района.
3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, начисляется, исходя из следующих размеров:
а)  по главной группе должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
б) по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
в) по старшей группе должностей муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
г) по младшей группе должностей муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада.
3.3.  К дополнительным выплатам по муниципальным должностям относятся:
1) единовременное денежное вознаграждение за выполнение особо важных и сложных заданий; 
2) ежемесячное денежное поощрение;
3) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности;
3.4. Размер надбавки может быть снижен при несоблюдении основных показателей, указанных в пункте 3.3 приложения, в размере от 10 до 50 процентов должностного оклада.

4. Порядок выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи
4.1.  При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выборному   должностному лицу Адагумского сельского поселения Крымского района, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, и муниципальным служащим администрации Адагумского сельского поселения  Крымского района один раз в год производится единовременная материальная помощь в размере четырех должностных окладов, на основании распоряжения главы Адагумского сельского поселения Крымского района о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, в пределах фонда оплаты труда. 
В случае предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке по частям, единовременная выплата может быть выплачена к любой части отпуска муниципального служащего.
Материальная помощь может быть выплачена в любой иной срок в течение календарного года. Работникам, принятым на работу в течение года, не проработавшим полного года и имеющим право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременная выплата и материальная помощь выплачивается в размере, пропорциональном отработанному времени.
4.2.Материальная помощь, предусмотренная пунктом 4.1 приложения не выплачивается муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
4.3. Муниципальному служащему, уволенному за нарушения служебной дисциплины и правил служебного распорядка, выплата материальной помощи и единовременной выплаты не производятся.
4.4. В пределах утвержденного фонда оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации Адагумского сельского поселения Крымского района, может быть оказана материальная помощь в связи с юбилейными датами на основании распоряжения главы Адагумского сельского поселения Крымского района.
2. Решение обнародовать путём размещения на информационных стендах, расположенных на территории сельского поселения, а также разместить на официальном сайте администрации Адагумского сельского поселения Крымского района в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
3. Решение вступает в силу после официального обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2023 года.
 
 Исполняющий обязанности главы 
 Адагумского сельского поселения
 Крымского района                                                                                                        С.П.Кулинич